 |
详细信息 |
已有21997人次关注该问题 |
| 咨询标题 |
退还扣押的工资 |
| 内容 |
我是一名医生，由于工作忙，医师资格证在工作后才考，没有考上，县卫生局就在上班后的第二年开始扣工资，由于本人工资本来就低，再每年翻倍的扣工资，家里老小都得花钱，生活确实紧张。忘组织关怀，给我们退一下。 |
| 受理部门 |
卫生健康局 |
| 咨询时间 |
2021年02月03日 06:04 |
 |
答 复 |
| 已转办 |
纪委监委 转 卫生健康局 答复 |
转办时间：2021年02月05日 08:49 |
| 转办意见 |
卫健局及时办理，妥善解决! |
|
办 理 |
| 答复部门 |
卫生健康局 |
答复时间 |
2021年02月07日 11:25 |
| 答复内容 |
网友：您好！2021年2月5日您在山丹县行政效能监察平台留言“我是一名医生，由于工作忙，医师资格证在工作后才考，没有考上，县卫生局就在上班后的第二年开始扣工资，由于本人工资本来就低，再每年翻倍的扣工资，家里老小都得花钱，生活确实紧张。忘组织关怀，给我们退一下”的问题：
经核查，现答复如下：1.我局高度重视，立即组织县乡两级医疗机构负责人召开专门会议就此事项进行了调查核实。经核实，全县各乡镇卫生院均严格按照《山丹县人民政府办公室关于进一步完善基医疗卫生机构运行机制的实施意见》（山政办发〔2018〕122号）和《山丹县人民政府办公室关于转发山丹县基层医疗卫生机构绩效工资考核方案（试行）的通知》（山政办发〔2018〕203号）实行人员工资效考核分配制度，均不存在你所反映的情况；县妇幼保健院对医务人员的奖惩按照医院内部绩效考核方案执行。2.县人民医院、县中医医院制定并执行了《未取得执业资格人员使用管理暂行规定》，对新聘用人员在两年内未取得执业资格者降低工资档次进行使用。原因为根据《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国护士管理条例》规定”未取得医师执业证书或护士执业证书不得从事医师、护士执业活动”；根据《事业单位工作人员管理条例》规定“工作人员连续两年年度考核不合格的事业单位可以解除聘用合同”，根据以上规定，县人民医院、县中医医院结合单位实际，针对专业技术人员未取得相关执业资格不能进行执业活动的情况，为了能够给新录用人员能够提供一个逐步成长的机会，制定了《未取得执业资格人员管理暂行规定》，对新录用人员在两年内未取得执业资格人员实行临床带教制度，并降低相应工资档次继续留用，为其继续提供工作岗位，督促新录用人员加强学习，尽快取得执业资格证书。 |
| 答复部门 |
卫生健康局 |
| 答复时间 |
2021年02月07日 11:25 |
| 答复内容 |
网友：您好！2021年2月5日您在山丹县行政效能监察平台留言“我是一名医生，由于工作忙，医师资格证在工作后才考，没有考上，县卫生局就在上班后的第二年开始扣工资，由于本人工资本来就低，再每年翻倍的扣工资，家里老小都得花钱，生活确实紧张。忘组织关怀，给我们退一下”的问题：
经核查，现答复如下：1.我局高度重视，立即组织县乡两级医疗机构负责人召开专门会议就此事项进行了调查核实。经核实，全县各乡镇卫生院均严格按照《山丹县人民政府办公室关于进一步完善基医疗卫生机构运行机制的实施意见》（山政办发〔2018〕122号）和《山丹县人民政府办公室关于转发山丹县基层医疗卫生机构绩效工资考核方案（试行）的通知》（山政办发〔2018〕203号）实行人员工资效考核分配制度，均不存在你所反映的情况；县妇幼保健院对医务人员的奖惩按照医院内部绩效考核方案执行。2.县人民医院、县中医医院制定并执行了《未取得执业资格人员使用管理暂行规定》，对新聘用人员在两年内未取得执业资格者降低工资档次进行使用。原因为根据《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国护士管理条例》规定”未取得医师执业证书或护士执业证书不得从事医师、护士执业活动”；根据《事业单位工作人员管理条例》规定“工作人员连续两年年度考核不合格的事业单位可以解除聘用合同”，根据以上规定，县人民医院、县中医医院结合单位实际，针对专业技术人员未取得相关执业资格不能进行执业活动的情况，为了能够给新录用人员能够提供一个逐步成长的机会，制定了《未取得执业资格人员管理暂行规定》，对新录用人员在两年内未取得执业资格人员实行临床带教制度，并降低相应工资档次继续留用，为其继续提供工作岗位，督促新录用人员加强学习，尽快取得执业资格证书。 |
|
效能评价 |
|
满意度评价 |
|
