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详细信息 |
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| 建议标题 |
职工相关福利政策 |
| 内容 |
甘肃省十三届人大常委会第二十七次会议通过了《关于修改<甘肃省人口与计划生育条例>的决定》，《甘肃省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）提出，明确，禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女；禁止歧视、虐待、遗弃女婴。依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日；男方享受护理假三十日。符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位应当分别给予每年十五个工作日的育儿假。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母年满六十周岁的，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假。职工在婚假、产假、护理假、育儿假、陪护假期间，其薪酬、福利待遇不变。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
1.尊敬的领导，夫妻双方在乡镇工作的，本身就缺少对孩子的关爱，在三岁以前的幼儿阶段更是缺少陪护，育儿假很多企事业单位都没有这项政策，相关规定已经滞后于全省人口优生优育的需要，现阶段鼓励生育，但是很多因为工作性质生育一个已是疲惫，希望领导们督促相关政策的落实。
2.独生子女父母满六十周岁的，关于这一项，现在很多80后父母逐渐年满六十，老年人需要儿女的陪伴，也更需要在患病期间可以得到照顾。 |
| 受理部门 |
卫生健康局 |
| 咨询时间 |
2024年08月13日 08:56 |
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答 复 |
| 已转办 |
纪委监委 转 卫生健康局 答复 |
转办时间：2024年08月13日 11:05 |
| 转办意见 |
请核实办理 |
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办 理 |
| 答复部门 |
卫生健康局 |
答复时间 |
2024年08月14日 18:23 |
| 答复内容 |
网友，您好！2024年8月13日您在山丹县行政效能监察平台投诉“职工享受《甘肃省人口和计划生育条例》中相关福利政策”的问题，经核实，答复如下：根据2021年11月26日省十三届人大常委会第二十七次会议通过的《关于修改〈甘肃省人口与计划生育条例〉的决定》第五次修正。第三章生育调节，第十七条，禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女；禁止歧视、虐待、遗弃女婴。第四章奖励与社会保障，第十八条，依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假30天。符合本条例规定生育子女的女方享受产假一百八十日，男方享受护理假三十日。符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位应当分别给予每年十五日的育儿假。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭。独生子女父母年满六十周岁，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于15日的陪护假。职工在婚假、产假、育儿假、护理假、陪护假期间，其薪酬、福利待遇不变。第十九条，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿，保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。根据新修正的《甘肃省人口与计划生育条例》重点条文解读。妇女产假、男方护理假、夫妻育儿假、独生子女父母陪护假均根据实际情况，由本人申请，用人单位按程序审核批准后，可享受相关假期。综上所述，您可以根据情况，向您所在单位提出申请，由单位按程序审核批准后享受相应假期。感谢您的留言。 |
| 答复部门 |
卫生健康局 |
| 答复时间 |
2024年08月14日 18:23 |
| 答复内容 |
网友，您好！2024年8月13日您在山丹县行政效能监察平台投诉“职工享受《甘肃省人口和计划生育条例》中相关福利政策”的问题，经核实，答复如下：根据2021年11月26日省十三届人大常委会第二十七次会议通过的《关于修改〈甘肃省人口与计划生育条例〉的决定》第五次修正。第三章生育调节，第十七条，禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女；禁止歧视、虐待、遗弃女婴。第四章奖励与社会保障，第十八条，依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假30天。符合本条例规定生育子女的女方享受产假一百八十日，男方享受护理假三十日。符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位应当分别给予每年十五日的育儿假。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭。独生子女父母年满六十周岁，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于15日的陪护假。职工在婚假、产假、育儿假、护理假、陪护假期间，其薪酬、福利待遇不变。第十九条，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿，保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。根据新修正的《甘肃省人口与计划生育条例》重点条文解读。妇女产假、男方护理假、夫妻育儿假、独生子女父母陪护假均根据实际情况，由本人申请，用人单位按程序审核批准后，可享受相关假期。综上所述，您可以根据情况，向您所在单位提出申请，由单位按程序审核批准后享受相应假期。感谢您的留言。 |
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